Was wäre, wenn die Arbeitswelt eine Umgebung ist, in der Arbeit nicht nur Verpflichtung, sondern eine bereichernde Erfahrung ist?
⌀ 17 % aller Mitarbeitenden ...
... arbeiten mit vollem Einsatz für ihr Unternehmen.
⌀ 83 % aller Mitarbeitenden ...
... arbeiten entweder nur mit minimalem Einsatz oder bringen dem Unternehmen sogar Verluste ein. Geschätzter Schaden von bis zu 114 Mrd. Euro pro Jahr.
Quelle: xxx
Der Schlüssel zum Erfolg...
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Die Entfachung des Teamgeistes sollte höchste Priorität haben, denn der entscheidet über den Erfolg von Projekten. Der Wiederum über das des Unternehmens. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Arbeit.
Wie werden Mitarbeitende motiviert?
Es wandelt sich. Früher war es monetärer Wohlstand & Prestige heute geht der Trend zu Autonomie & Wohlbefinden.
Profitdenken
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Die Fixierung auf maximalen Profit kann dazu führen, dass soziale Verantwortung, Umweltauswirkungen und langfristige Unternehmensziele vernachlässigt wer
Sinngebung
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„Sinngebung“ in der Arbeit bedeutet, dass Mitarbeiter durch eine positive Firmenkultur und klare Werte persönliche Erfüllung und einen tieferen Zweck in ihrer Tätigkeit erleben.
Hierarchie
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In starren Bürostrukturen gibt es oft viel Bürokratie, langsame Entscheidungen und wenig Flexibilität. Was zur Frustration der Beteiligten führen kann.
Verantwortung
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Selbstverantwortung fördert Initiative, stärkt Mitarbeiterkompetenzen und ermöglicht flexiblere Lösungen. Ein Gefühl von Autonomie.
Kontrollieren
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Ständige Kontrolle kann das Mitarbeitervertrauen stören und eine demotivierende Stimmung erzeugen.
Befähigen
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Wenn Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können, fördert das die individuelle Entwicklung, steigert die Motivation und trägt zu einer produktiven Arbeitsumgebung bei.
Langfristplanung
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Langfristplanung könnte beeinträchtigt werden, wenn unvorhersehbare Veränderungen oder unerwartete Ereignisse auftreten.
Iteratives Experimentieren
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Iteratives Experimentieren ermöglicht, schnell auf Feedback zu reagieren, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und effektive, anpassungsfähige Lösungen zu entwickeln.
Abgeschlossenheit
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Der Mangel an Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams kann die Innovationsfähigkeit behindern und zu ineffizienten Arbeitsabläufen führen.
Transparenz
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Transparenz im Job ist wichtig: Sie baut Vertrauen auf, verbessert Kommunikation und schafft offenen Austausch. Das stärkt Zusammenarbeit und Effizienz.
Keiner mag Veränderung...
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Heutzutage sollte Change Management in jedem Unternehmen auf der Tagesordnung stehen, denn wir leben in einer so schnelllebigen Welt und vor allem Unternehmen, die Einfluss nehmen wollen auf die Gesellschaft und die Welt sollten sich sich stetig den Gegebenheiten anpassen. Wie schaffe wir als Unternehmen mit dem Wandel der Zeit zu gehen und alle Mitarbeitenden mitzunehmen?
Auf einen Blick...
Key Fact zu bereits durchgeführten Coachings? Workshops? Kurse? allgemeine Key Zahlen im B2B Bereich?
Meine Arbeitsweise
Was ist Connecting Leadership? Vertrauen schaffen Erfolgsfaktor "Intuition" Kooperation Partizipation Selbstführung Bedürfnisorientierung Social & task Cohesion
Über mich
Als ehemalige Wirstchaftsingenieurin in einem internationalen Baukonzern lernte ich eine Kommunikationsbrücke zwischen den Menschen und ihren Bedürfnissen zu sein.
If we win the hearts and minds of employees, we're going to have better business success.
~ Maya Barra, first woman to lead General Motors ~
Mögliche Schwerpunkte...
Connecting Leadership
Female Empowerment
Team-Entwicklungsmaßnahmen
Individuelle Themen
Resonanz ...
FAQs
Was ist meine Expertise?
Der Mensch. Das größtmöglichste Potential, der Menschen erkennen und ent-wickeln. Des Einzelnen oder von Teams.
Was ist das Ziel der Coachings?
Mein Ziel ist es, das jede einzelne Person und jedes Team mit Tools ausgestattet ist, um autonom sich durch Herausforderungen zu navigieren und kreativ ihre Ziele stecken und erreichen.
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
Es braucht Lernbereitschaft und eine Offenheit für den Prozess.
Wo findet das Coaching / die Begleitung statt?
In Präsenz vor Ort in Unternehmen, online, telefonisch, in der Natur. Der passende Ort für das Anliegen meiner Kund:innen.